ENCONTRO NACIONAL DE VOLUNTÁRIOS SER MAIS VALIA 2024.
ANTES. DURANTE. DEPOIS.
ANTES. A PREPARAÇÃO: Felizes (Re)Encontros
A Direção solicitou à equipa organizadora deste Encontro Nacional 2024 que a iniciativa proporcionasse momentos de convívio e de reflexão num ambiente amigo e informal, dando liberdade aos organizadores na escolhados temas e aceitando o desafio do fator surpresa.
Antes do início dos trabalhos foi bom rever caras conhecidas, dar aquele abraço e assistir às demonstrações dos afetos, pois alguns voluntários vieram de outras paragens: Porto, Coimbra Leiria, Abrantes, Arouca e Espinho. A direção tomou a iniciativa de também convidar os candidatos a associados, que se encontram em processo de recrutamento, e que participaram ativamente nos trabalhos.
ESELX Um edifício centenário projetado por Adães Bermudes whaconstruído durante a Primeira República (1910-1926)
Contámos com a ajuda inestimável da Vice-Presidente, Maria de Lurdes Serrazina, ex-diretora da Escola Superior de Educação, do Instituto Politécnico de Lisboa, instituição que nos abriu portas com muita generosidade e flexibilidade. Um grande obrigada à Susana Cerejeira Torres, responsável pelo Gabinete de Comunicação e Imagem que agilizou o processo e as interações.
A equipa organizadora: António Acciaioli Campos, Maria Cardim e Ana Suspiro. Que feliz (re)Encontro!
DURANTE. DE OLHOS POSTOS NO FUTURO
Foi assim que, no sábado 11 de maio, a ESELX recebeu de braços abertos os 43 participantes (37 voluntários, cinco candidatos a esse estatuto e ainda o jovem Rodrigo Santos, no apoio logístico) do Encontro Nacional de Associados Ser Mais Valia, no seu emblemático edifício.
Após uma breve mensagem de boas vindas do Presidente Lincoln Justo da Silva, com votos de um bom dia de trabalho e de olhos postos nas futuras missões e parcerias da Associação, houve tempo para um último apelo aos associados para a consignação de 0,5% do IRS para a causa solidária da ONGD como fonte de receitas para as missões a que se propõe.
NO ADN DA SMV: COOPERAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO E O RESPEITO PELOS DIREITOS HUMANOS
A intervenção de Maria Cardim, muito aplaudida, dedicada à “Cooperação para o Desenvolvimento”, dividiu-se em três partes: ao nível macro, o enquadramento global nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU); ao nível meso: a incorporação da cooperação para o desenvolvimento enquanto prioridade na política externa de Portugal, sob tutela e responsabilidade do Camões, I.P.; e ao nível micro a intervenção da Associação SMV no seu desígnio de cooperação para o desenvolvimento, enquadrando as suas potencialidades.
No que respeita à atuação da SMV nas suas missões, destacou a importância fundamental das parcerias face às reduzidas fontes de financiamento: parcerias institucionais, do tecido empresarial ou da sociedade civil que tragam financiamento, recursos, estatuto para complementar a sua viabilidade de ação. Designadamente, realçou as parcerias com o Instituto Camões, I.P., a Fundação Calouste Gulbenkian, a Academia e a Plataforma Portuguesa das ONGD.
Por outro lado, engrandeceu a experiência de vida e as competências acumuladas, corrigidas e desenvolvidas pelos voluntários que, de “forma sinérgica, têm o poder da transformação em algo melhor, porque essas competências se entrecruzam!”, referiu.
Maria Cardim concluiu a sua comunicação em tom de entusiasmo, transmitido aos presentes, com uma perspetiva de sucesso da organização e de crença nessa visão na capacidade de fazer e de fazer bem.
AS ONG QUE NÃO COMUNICAM NÃO SÃO EFICAZES
A sessão seguinte intitulada “Organização de uma Missão – identificação dos fatores de sucesso” dinamizada pelo associado António Acciaiolli Campos, implicou que os participantes fossem agrupados em 7 grupos de 6 pessoas, distribuídas por regiões,e cada grupo integrou um voluntário que tivesse participado em Missões da SMV e um membro da Direção.
Um museu que não comunica é um armazém. Uma ONG que não comunica não é eficaz
A criação desta sinergias teve como objetivos principais fomentar a cumplicidade entre os voluntários, melhorar o espírito de equipa, estimular a participação e a criatividade, aumentar a sensação de pertença e ser considerado como uma “mais valia” para a associação e pensar o futuro.
Após uma apresentação geral de conceitos (comunicação, participação, criatividade, identificação de soluções e áreas de melhoria) foi apresentado o desafio: a “organização de uma missão” identificando os fatores de sucesso, tomando em consideração algumas variáveis: competências, grupos-alvo, logística, comunicação, relações institucionais, parcerias, resultados. Last, but not least: o Prazer!
FATORES DE SUCESSO DE UMA MISSÃO
Após conclusão dos trabalhos foi pedido que os fatores de sucessos fossem agrupados temporalmente: ANTES, DURANTE e DEPOIS de uma Missão.
Desafio: Identificar fatores de sucesso de uma Missão
Regressados do almoço (que decorreu no refeitório da ESELX, ao som de várias tunas em despique, pois decorria em simultâneo um Festival Nacional de Tunas Académicas) cada grupo, através do seu porta-voz, foi convidado a destacar os principais fatores de sucesso antes, durante e depois de uma missão. Os 7 grupos apresentaram 35 fatores de sucesso ANTES, 38 fatores de sucesso DURANTE e 11 fatores DEPOIS da Missão.
As dinâmicas de grupo
7 grupos apresentaram 35 fatores de sucesso
A intervenção final coube à vice-presidente, Maria de Lurdes Serrazina, que agradeceu e se congratulou com o modelo do encontro, que permitiu a participação e entusiasmo de todos. Assinalou que a síntese do Encontro permitirá uma reflexão para o futuro a partir do contributo do coletivo.
Abriu-se de seguida espaço para a apresentação dos candidatos a voluntários e aos responsáveis pelas missões e projetos em curso para falarem brevemente sobre os mesmos. Deu-se voz aos voluntários e palco aos projetos e missões.
VISITA-GUIADA À“SORBONNE” DE BENFICA.
Hoje, a Escola Superior de Educação de Lisboa ESELx
Antes de finalizar, houve tempo para troca de presentes como Prof. Nuno Martins Ferreira, docente da Escola, que preparou o momento cultural do dia.
Tivemos o privilégio de conhecer melhor a história do edifício centenário, que acolheu o nosso Encontro, numa visita-guiada promovida pelo Nuno Martins Ferreira, docente na área das Ciências Sociais da escola e responsável pelo Arquivo Histórico da ESELx.
O pequeno Arquivo Histórico ESELx guarda autênticas relíquias com mais de 160 anos e um espólio documental único composto por mais de 200 livros. Algumas peças curiosas foram expostas, de que destacamos um Caderno de Lavores, com o Ensino da Meia em crochet.
DEPOIS. RELATÓRIO ENTREGUE
Conforme compromisso da Organização, uns dias após o Encontro foi entregue à Direção da SMV um relatório final com o levantamento de todas as propostas apresentadas pelos participantes na sessão “Organização de uma Missão – identificação dos fatores de sucesso” para reflexão.
Na Newsletter de junho vamos aproveitar o mote do Encontro para conhecer melhor os voluntários Maria Cardim e António Acciaioli Campos na rubrica “Quem Somos. O Que fazemos.”
Ana Suspiro
Comunicação SMV
