MOÇAMBIQUE
“Crescer sem Pressa – o futuro das meninas no Niassa”
Este projeto é uma iniciativa da FEC – Fundação Fé e Cooperação e tem como objetivo contribuir para o fortalecimento da rede de atores e sua eficácia de ação, na promoção da Tolerância Zero às Uniões Prematuras na Província do Niassa, contribuindo assim para a Igualdade de Género e para o empoderamento das mulheres e raparigas em Moçambique.
Neste sentido, com a implementação do Projeto pretendem-se atingir os seguintes resultados:
- Diagnóstico elaborado por entidade académica e divulgado nacional e internacionalmente com identificação de estratégias promotoras do combate às Uniões Prematuras de acordo com a realidade social, cultural e económica do Niassa;
- 16 Entidades governamentais e Organizações da Sociedade Civil e 11 Comités Comunitários de Proteção da Criança com capacidades fortalecidas na promoção dos Direitos da Rapariga e no combate às Uniões Prematuras;
- 11 comunidades e 11 escolas com competências melhoradas sobre a legislação, causas e consequências das Uniões Prematuras;
- Reforçado o conhecimento e o awareness das comunidades, media e Governo com a realização de 1 Campanha de comunicação e Ações de Lobby e Advocacia nacional e internacional sobre a Tolerância Zero às Uniões Prematuras.
A intervenção da Ser Mais Valia, realizada em Lichinga, centrou-se na formação de formadores destinada a dois técnicos de cada uma das Direções Provinciais (que tutelam os Serviços Distritais) e OSC envolvidas, num total de 18 participantes. Com esta formação (35 horas em sala) pretendeu-se dar resposta à necessidade partilhada destas repartições em contar com uma equipa mais sensibilizada e capacitada para atuar junto dos restantes serviços e ao mesmo tempo garantir sustentabilidade na replicação de conhecimentos e práticas dentro das entidades governamentais.
De forma a garantir a aplicação da formação nos contextos de cada instituição e temáticas de cada área, a formação foi complementada com tutorias presenciais com cada setor, para a criação de
um plano formativo visando a replicação da formação, em cascata: uma vez formados os técnicos das Direções Provinciais em Direitos da Rapariga e Uniões Prematuras e reforçadas as suas competências de formadores, cabe-lhes replicar a formação aos técnicos dos serviços distritais dos 8 distritos contemplados no projeto que, por sua vez, a transmitirão a 115 membros de Comités Comunitários de Proteção da Criança.
Hospital do Songo (Neonatalogia, Saúde Pediátrica, Enfermagem Cirúrgica)
Desde 2019, a Ser Mais Valia coopera com o Hospital Rural do Songo na capacitação e reforço de competências dos seus profissionais, que cuidam da população desta zona próxima da grande barragem de Cabora Bassa, uma zona carenciada e muito afastada dos grandes centros.
Deste modo tem dado seguimento a uma cooperação iniciada ainda no âmbito do Projeto Mais valia.
Realizaram-se já várias missões, nas áreas de Neonatologia e Pediatria, Cirurgia, Anestesia e Enfermagem Cirúrgica, dirigidas a médicos, enfermeiros e técnicos de saúde.
A mais recente, realizada em fevereiro de 2026 com apoio de uma anestesista e um cirurgião de Coimbra, permitiram a realização de 120 intervenções cirúrgicas, em conjunto com a equipa local. Esta missão contribuiu, não só para a formação dos quadros técnicos locais, como também para uma melhor saúde da comunidade que é servida pelo Hospital. A missão permitiu ainda levar para Moçambique material clínico e fármacos doados por empresas nacionais, fundamentais para a realização das operações dada a insuficiência do Hospital nesta matéria.
Estas missões têm o apoio da Empresa Hidroelétrica de Cabora Bassa e algumas delas foram financiadas pela Fundação Calouste Gulbenkian.
Saber mais:
FAMBA
FAMBA significa, em língua Changana, anda ou mexe-te!
Este foi um dos primeiros projetos realizados pela Ser Mais Valia, em 2017 e 2018.
Consistiu numa primeira missão de diagnóstico de necessidades junto de quatro entidades que acolhem crianças e jovens em situação de risco ou carência: a Casa do Gaiato de Moçambique, a Casa Madre Maria Clara em Maputo, o Centro Menino Jesus na Manhiça e o Centro das Irmãs Servas de Santa Maria do Cenáculo.
Desta missão resultou a realização de outra, que só não abrangeu a Casa do Gaiato, com duas vertentes:
– noções básicas de organização e gestão;
– formação pedagógica de educadores de infância e professores do ensino básico
Também destas missões surgiu, como resposta a carências identificadas, o lançamento de campanhas anuais de apadrinhamento de estudantes do ensino médio e superior acolhidos pelas instituições referidas.
Formação Profissional em Eletromecânica de refrigeração e ar condicionado
No final de 2018, foi apresentada por um associado, à direção da SMV, uma proposta de formação profissional numa área técnica, enquadrada na área do Desenvolvimento e Cidadania.
A elaboração do projeto foi feita por um grupo de trabalho, que incluiu o voluntário autor da proposta, com conhecimento da precariedade de mão de obra qualificada, capaz de responder às exigências do mercado de trabalho de Maputo.
O projeto foi implementado com a Khandlelo – Associação para o Desenvolvimento Juvenil, parceiro da SMV em projetos anteriores, e o Centro de Formação Profissional de S.José de Lhanguene (Salesianos D. Bosco) em Maputo, que consideraram de toda a importância a implementação da formação profissional, dirigida a jovens das comunidades de intervenção destas Organizações, dotando-os de competências humanas e profissionais indicativas do aumento dos seus níveis de empregabilidade e de empreendedorismo. A parceria com a Khandlelo permitiu que o projeto fosse articulado com um outro em curso nesta ONG, designado “Um empreendedor para a vida”.
O primeiro curso decorreu no ano de 2021, repetindo-se a sua implementação nos quatro anos subsequentes, abrangendo 75 formandos de ambos os sexos, num total de 500 horas de formação teórico-prática, seguida de formação em contexto de estágio pré-profissional.
O acompanhamento à distância dos jovens, pós formação e a continuidade do contacto com os parceiros locais, mostraram que a aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desenvolvimento de uma profissão, potenciou oportunidades de integração qualificada no mercado de trabalho e estimulou a criação de autoemprego.
Mais informação:
Diagnóstico de necessidades formação no Ensino Politécnico – Ilha de Moçambique
Colaboração, por convite do Instituto Camões à Ser Mais Valia, para integrar uma missão de preparação da 2ª componente da 3ª Fase do Cluster da Cooperação Portuguesa na Ilha, com o objetivo de participar no levantamento das necessidades de oferta formativa a disponibilizar pelo IMPIM – Instituto Médio Politécnico da Ilha de Moçambique.
Passaporte para a leitura – Chimoio
Projeto realizado em 2017, numa parceria com a AIDGLOBAL, no distrito de Chibuto.
Objetivos:
- Formação dos professores dinamizadores das 27 bibliotecas escolares (bibliotchovas) e dos funcionários da biblioteca municipal que a ONGD apoia na província de Gaza;
- Dinamização da leitura em contexto de sala de aula;
- Organização da biblioteca municipal de Chibuto, nomeadamente a criação do espaço infanto-juvenil;
- Atividades de animação de leitura para as crianças da região.